不同的人、在职业发展的不同阶段需要不同的职业指导。应届毕业生需要的职业指导主要围绕“如何找工作”求职就业，职场人需要的职业指导是“如何做工作”提高绩效、升职加薪，“如何换工作”辞职跳槽，“如何转型创业”创造工作机会，等等。
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职业更换与流动渠道是否畅通取决于与市场经济体制相配套的就业、用工、培训和工资制度等的完善。从80年代起，我国政府陆续在经济体制改革中发布了一系列的劳动就业制度、人事制度以及工资制度改革方案，旨在改变传统计划体制下由国家劳动部门统包统分的人事制度，如实行劳动合同制，建立国家公务员制，兴建人才市场，扩大企业用人自主权，增强高校毕业生择业自主权等，为实现个人择业与岗位择人的双向选择创造了一定的社会条件。
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超出核准的业务范围经营；提供信息；超标准收费；介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业；为无合法证照的用人单位或无合份证件的求职者进行职业介绍服务活动；以、胁迫、欺诈等方式进行职业介绍活动；、涂改、转让批准文件；以职业介绍为名牟取不正当利益或进行其他活动。
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